درباره من
دکتر عباسعلی رستگار
استاد گروه آموزشی مدیریت بازرگانی @ دانشکده اقتصاد،مدیریت و علوم اداری
عباسعلی رستگار دکتری مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه تهران استاد دانشگاه سمنان پژهشگر برتر استان سمنان در سال 1395 پژوهشگر پراستناد ISC بر اساس نشریات ایرانی حوزه های علوم انسانی، علوم اجتماعی، هنر و معماری پژوهشگر برتر دانشگاه سمنان در سال های 1391، 1395، 1397، 1399، 1401 و 1403 استاد نمونه آموزشی دانشگاه سمنان در سال 1401 علاقه مند به مباحث رفتاری و منابع انسانی...
- آدرس دانشگاه سمنان، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری
-
ایمیل
,
- تلفن 02331532561
- محقق گوگل پروفایل
- اسکوپوس پروفایل
- وبسایت https://arastgar.profile.semnan.ac.ir
محقق گوگل
(1404/2/26)استنادات
1258h-index
19i10-index
32مؤلفین همکار
22اسکوپوس
(1404/2/23)استنادات
45مقالات
17h-index
4مؤلفین همکار
32رزومه
تحصیلات، تجارب، مهارت ها و علایق من
تحصیلات
1371-1375
کارشناسی مدیریت دولتی
تهرانمعدل مقطع کارشناسی 17.21
1377-1379
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
تهرانمعدل مقطع کارشناسی ارشد 17.36
1379-1385
دکتری مدیریت رفتار سازمانی
تهرانمعدل 18.01
تجارب
1392-1403
عضو کارگروه جذب حسابداری و مدیریت صنعتی
دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان1388-1392
مدیر گروه مدیریت صنعتی
دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنانمهارت ها
برنامه ریزی نیروی انسانی
مدیریت رفتار سازمانی
اولویت های پژوهشی
مباحث رفتاری
رفتار شهروندی سازمانی
انتشارات
برخی از دستاورد های پژوهشی و فناوری
آخرین بروزرسانی: 1404/02/28
Optimizing Job Rotation through Biorhythm Analysis and Artificial Neural Network (ANN) Methodology
Interdisciplinary Journal Of Management Studies(2025)پدرام صفائیان,^عباسعلی رستگار*
بررسی تثیر سبک رهبری شوخ طبعانه بر تابآوری کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی همزیستی با شغل
چشم انداز مدیریت دولتی(2024)مائده اقوامی پناه,^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ
Dynamics of the Digital Banking Ecosystem in Iran
Journal of Industrial Engineering International(2024)فرشید فرخی زاده,عظیم اله زارعی*,^عباسعلی رستگار,سید عباس ابراهیمی
بررسی اثر تنوع سطحی درک شده و همه‌پذیری سازمانی بر بهزیستی کارکنان با میانجیگری عدالت سازمانی
مدیریت منابع انسانی پایدار(2024)^عباسعلی رستگار*,مینا سادات موسوی
فرا تحلیل پژوهشهای "روابط کارمند ـ سازمان" و پیشایندهای آن
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2024)فاطمه علوی متین,^عباسعلی رستگار*,حسن عابدی جعفری,محسن شفیعی نیگابادی
شناسایی ابعاد سازنده ی عملکرد رفتاری کارآفرینانه هت ورود به صنعت پوشاک: با رویکرد پریزما (متاآنالیز) و متن کاوی
علوم و فناوری نساجی و پوشاک(2024)کژال کریمی کوپر,^عباسعلی رستگار*,سمیه زنگیان
بررسی تأثیر عوامل استرس‌زای چالش‌برانگیز و بازدارنده بر رفتار نوآورانۀ کارکنان با نقش میانجیگری دلبستگی شغلی
پژوهش های روان شناختی در مدیریت(2024)^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ,راضیه زکویی
شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده تشکیل خوشه صنعتی (مورد مطالعه: خوشه صنعتی فرش دستباف خراسان شمالی)
گلجام(2024)میثم ابراهیمی,^عباسعلی رستگار*,محسن شفیعی نیگابادی
Spiritual Health Strategies of Employees based on Non-Duality Leadership
سلامت معنوی(2024)اقبال جباری,^عباسعلی رستگار*,حسن عابدی جعفری,پویا پیرملکی
طراحی و مصورسازی شبکه دانشی مطالعات بانکداری دیجیتال با رویکرد کتاب سنجی
پژوهش نامه علم سنجی(2024)فرشید فرخی زاده,عظیم اله زارعی*,^عباسعلی رستگار,سید عباس ابراهیمی
مدل پیش بین نگهداشت اعضای هیئت علمی(مورد مطالعه: یکی از دانشگاه های نظامی)
مدیریت نظامی(2024)صبا هدایتی فر,علیرضا مقدم*,^عباسعلی رستگار,محسن شفیعی نیگابادی
مفهوم پردازی رهبری توحیدی با رویکرد مرور سیستماتیک
مطالعات رفتار سازمانی(2024)اقبال جباری,^عباسعلی رستگار*,حسن عابدی جعفری,پویا پیرملکی
بررسی ارتباط بین ادراک شفافیت در دینداری مسئولان طبق آموزه‌های نهج‌البلاغه و اعتماد اجتماعی شهروندان
پژوهش در دین و سلامت(2024)^عباسعلی رستگار*,سیدمهدی موسوی داودی
بررسی اثر تنوع قومی اعضای تیم استارتاپ‌های ایرانی بر حجم سرمایه‌گذاری جمع‌‌آوری‌شده (مورد مطالعه: شرکتهای حاضر در نمایشگاه GITEX دبی)
مدیریت دولتی(2024)^عباسعلی رستگار,مینا سادات موسوی*
بررسی تاثیر جنبه تاریک رفتار شهروندی سازمانی بر اهمال کاری با میانجیگری گرانباری نقش و طردشدگی در محل کار و تعدیلگری جنسیت ( مورد مطالعه: یکی از بیمارستان‌های آموزشی سمنان)
مدیریت پرستاری(2024)^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ,فاطمه زهرا تبریزیان
مدل پویای سنجش آمادگی جهت ورود به حوزه بانکداری دیجیتال
پژوهش های مدیریت در ایران(2024)فرشید فرخی زاده,عظیم اله زارعی*,^عباسعلی رستگار,سید عباس ابراهیمی
Lessons learned from behaviors of the employees in Iranian banks during the Covid-19 pandemic crisis: A phenomenological study
Heliyon(2023)حسین دامغانیان*,صادق هدایتی,محسن فرهادی نژاد,^عباسعلی رستگار
بررسی نقش میانجی قانون‌شکنی خیرخواهانه و تبادل رهبر پیرو در تأثیر رهبری اخلاقی برقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی تهران)
پژوهش های روان شناختی در مدیریت(2023)^عباسعلی رستگار*,هدیه حسنی
تأثیر الزامات شغلی کووید-19 بر تمایل به ترک خدمت با نقش میانجی فرسودگی عاطفی در پرستاران
مدیریت پرستاری(2023)^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ,فائزه کرمی
Meta-analysis on application of Protection Motivation Theory in preventive behaviors against COVID-19
International Journal of Disaster Risk Reduction(2023)صادق هدایتی*,حسین دامغانیان,محسن فرهادی نژاد,^عباسعلی رستگار
واکاوی نقش رفتارهای توحیدی و دینداری بر شادکامی پرستاران: با میانجیگری ذهن آگاهی (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان پاسارگاد تهران)
مدیریت پرستاری(2023)اقبال جباری,^عباسعلی رستگار*,حسن عابدی جعفری,پویا پیرملکی
بررسی اثر پیگمالیون مدیران شعب بر عملکرد فروش کارکنان فروشگاه‌های هالیدی
مدیریت بازرگانی(2023)منصور طاهباز,^عباسعلی رستگار*,داود فیض
مدیریت منابع انسانی هوشمند: تبیین الزامات و بسترهای فناوری محور در شرکت های دانش بنیان
توسعه تکنولوژی صنعتی(2023)^عباسعلی رستگار*,سید عباس ابراهیمی,محسن شفیعی نیگابادی,بهاره کلاهی
تأثیر تفکر استراتژیک مدیران بر انعطاف پذیری استراتژیک شرکت: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه
مطالعات مدیریت راهبردی(2023)فائزه اکبری,سید عباس ابراهیمی,^عباسعلی رستگار*
تأثیر توانمندی‌های شخصیتی مثبت‌گرا بر تداوم کسب‌وکار با میانجیگری تابآوری و تعدیلگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی در شرایط کرونایی
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی(2023)^عباسعلی رستگار*,فهیمه ماه آورپور,فاطمه ماه آورپور
واکاوی اثرگذاری و اثرپذیری پیامدهای تجلی سه‌گانه روشن شخصیت مدیران در سازمانهای دولتی
مدیریت دولتی(2023)^عباسعلی رستگار,مهدیه ویشلقی*,فاطمه علوی متین
طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکتهای بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
مدیریت بهره وری(2023)مهدیه ویشلقی,^عباسعلی رستگار*,علی اصغر روح الامین
Phenomenology of COVID-19 Pandemic Effects on Behavior of staff in the Banking industry
Iranian Journal of Management Studies(2023)صادق هدایتی*,حسین دامغانیان,محسن فرهادی نژاد,^عباسعلی رستگار
How does Snapp interact with customers Investigating customer engagement solutions in Snapp's digital organisation with netnography method
International Journal of Business Information Systems(2023)^عباسعلی رستگار,سیده مریم اصغری نجیب,سیما علی پور*
طراحی و تبیین الگوی حکمرانی شفاف مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه
مدیریت در دانشگاه اسلامی(2023)^عباسعلی رستگار*,سیدمهدی موسوی داودی
سایش اجتماعی و رفتارهای انحرافی سازمانی: بررسی نقش میانجیگری سکوت سازمانی و خستگی عاطفی
مدیریت فرهنگ سازمانی(2023)^عباسعلی رستگار*,فاطمه علوی متین,مهدیه ویشلقی
Transparent government based on Nahj al-Balagha and social trust among Muslim citizens
HTS Teologiese Studies-Theological Studies(2023)^عباسعلی رستگار*,Rekurd Sarhang Maghdid,Iskandar Muda,سیدمهدی موسوی داودی
Following Islamic teachings in the governance of Islamic society with an emphasis on transparency
HTS Teologiese Studies-Theological Studies(2023)^عباسعلی رستگار*,سیدمهدی موسوی داودی,H. Susilo Surahman,Ammar Abdel Amir Al-Salami
معماری الگوی بهینه‌سازی چرخه عمر نخبگان در کشور: روش‌شناسی سیستمهای نرم و نگاشت‌شناختی
توسعه اجتماعی(2022)بهنام گلشاهی,^عباسعلی رستگار*,داود فیض,عظیم اله زارعی
بررسی تاثیر استرس های محل کار سیار بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به میانجی گری عجین شدن با شغل و تعارض کار- خانواده (مورد مطالعه: بیمارستان کوثر شهر سمنان)
مدیریت پرستاری(2022)^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ,حامد دیانی
تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد دیمتل
چشم انداز مدیریت دولتی(2022)^عباسعلی رستگار,مهدیه ویشلقی*,حمیده فرهنگ فلاح
استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
مدیریت بهره وری(2022)علیرضا میکائیلی,^عباسعلی رستگار*,داود فیض,حسین دامغانیان
پیشایندهای راهبردی شکوفایی کارکنان در سازمان
مطالعات مدیریت راهبردی(2022)^عباسعلی رستگار,سجاد علی کرمی,اقبال جباری*
Antecedents and Consequences of Consumer Hope for the Brand of Hydroderm with the Moderating Role of Brand Charisma
Central European Business Review(2022)^عباسعلی رستگار*,غزاله طاهری,هوشمند باقری قره بلاغ,امید صولتی نژاد
بررسی میدانی الگوی حکمرانی شفاف مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه
پژوهشهای سیاسی جهان اسلام(2022)^عباسعلی رستگار*,سیدمهدی موسوی داودی
معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکتهای دانش‌بنیان
مدیریت دولتی(2022)^عباسعلی رستگار*,سید عباس ابراهیمی,محسن شفیعی نیگابادی,بهاره کلاهی
فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2022)سجاد علی کرمی,محسن فرهادی نژاد*,^عباسعلی رستگار,علی یاسینی,سید عباس ابراهیمی
Identifying and Ranking Factors Affecting the Effectiveness of Staff Training Based on Gamification / شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر اثربخشی آموزش کارکنان مبتنی بر بازی‌وارسازی (گیمیفیکیشن)
مدیریت منابع انسانی پایدار(2022)^عباسعلی رستگار*,حامد توکلی
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز در صنایع لبنی (بر اساس تحلیل تم)
مدیریت فردا(2022)علیرضا میکائیلی,^عباسعلی رستگار*,داود فیض,حسین دامغانیان
أثیر قلدری سازمانی بر خستگی عاطفی با میانجیگری پریشانی روانشناختی (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان شریعتی تهران)
بیمارستان(2022)^عباسعلی رستگار,مهدیه ویشلقی*
بررسی تأثیر دینداری و سرمایه روانشناختی بر رسالت شغلی کارکنان با میانجیگری معنی‌داری شغل (موردمطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
مطالعات رفتار سازمانی(2022)^عباسعلی رستگار,حسن عابدی جعفری,اقبال جباری*
عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان
چشم انداز مدیریت دولتی(2022)^عباسعلی رستگار*,مرتضی ملکی مین باش رزگاه,هوشمند باقری قره بلاغ,محسن عین علی
تأثیر قراردادهای نامتعارف بر انحراف خلاق: تحلیل نقش میانجی خودبرتربینی روانشناختی و آوای سازنده کارکنان (موردمطالعه: شرکت ارتباطات مبین نت)
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی(2022)مهدیه ویشلقی*,^عباسعلی رستگار
واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجیگری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی(2022)^عباسعلی رستگار*,محسن فرهادی نژاد,اقبال جباری
بررسی و تبیین عوامل کلیدی اثربخشی فناوری اطلاعات در سازمان با رویکرد ترکیبی فراتلفیق- آنتروپی شانون
رشد فناوری(2022)^عباسعلی رستگار*,فرشید فرخی زاده
فعالیت بازاریابی رسانه های اجتماعی و قصد مشتری با میانجی ارزش ادراک شده و رضایت مشتری
کاوشهای مدیریت بازرگانی(2022)^عباسعلی رستگار*,مرتضی ملکی مین باش رزگاه,هادی قزوینی
واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسه‌اجتماعی و تلنگر سبز
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2022)محمد کشاورز,حسین دامغانیان*,سید عباس ابراهیمی,^عباسعلی رستگار
بررسی تأثیر رهبری مثبت‌گرا بر رفتارهای نوآورانه کارکنان: نقش میانجی عجین شدن در شغل و سرمایۀ روانشناختی مثبت در شرکت های دانش بنیان
مطالعات رفتار سازمانی(2021)کتایون حق پرست,^عباسعلی رستگار*
تأثیر مربیگری مدیریتی بر قصدترک‌شغل پرستاران شاغل در بخش‌های بیماران کرونایی: نقش میانجی اشتیاق شغلی و خودکارآمدی (مورد مطالعه: پرستاران یک بیمارستان نظامی)
Journal of Military Medicine(2021)^عباسعلی رستگار,سجاد علی کرمی,اقبال جباری*
ارائه الگوی رهبری افراد قومیت آذری زبان در سازمان براساس مدل فرهنگی لوییس
مطالعات فرهنگ ارتباطات(2021)حنظله زینوندلرستانی,^عباسعلی رستگار*,عادل آذر,حسین دامغانیان
ویژگی‌های روان‌سنجی مقیاس معنویت اسلامی در محیط کار
مطالعات راهبردی ناجا(2021)نورمحمد رضائی*,^عباسعلی رستگار
تأثیر گروه خونی بر بطالت اجتماعی با نقش میانجی تیپ شخصیتی دیسک (موردمطالعه: کارکنان شرکت شاتل تهران)
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی(2021)عرفان شهباز,^عباسعلی رستگار*
Psychological Capital and Ethical Work Climate Effects on Employees’ Service Behavior: Evidence from Iran
مطالعات رفتار سازمانی(2021)^عباسعلی رستگار*,داود فیض,هادی مرادی
عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی اثر بخش مبتنی بر مولفه اخلاقیِ مسئولیت اجتماعی
اخلاق در علوم و فناوری(2021)عبدالرضا دانشی,حسین دامغانیان*,حسن دانایی فرد,^عباسعلی رستگار
تأملی بر رهبری تحول‌گرای سبز بر رفتارهای شهروندی زیست‌محیطی با نقش میانجی باورهای زیست‌محیطی و خط مشی‌های سبز
محیط زیست و توسعه فرابخشی(2021)^عباسعلی رستگار,محمد کشاورز*,شایان روحانی راد,شاهین روحانی راد
تاثیر تعارض رابطه بر تجربه سایش اجتماعی
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2021)حسین دامغانیان*,^عباسعلی رستگار,فاطمه علوی متین
تأملی بر نقش ترومای سازمانی بر بدبینی سازمانی با نقش تعدیلگر سرمایۀ روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه سمنان)
فرهنگ در دانشگاه اسلامی(2021)مرتضی ملکی مین باش رزگاه,^عباسعلی رستگار*,محسن عین علی,هوشمند باقری قره بلاغ
تحلیل بهره‌وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی سمنان)
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی(2021)^عباسعلی رستگار*,سید مهدی موسوی داودی,امین همتی,مصطفی رئوفی
ارائه مدل علّی متغیرهای مرتبط با قصد خرید مجدد در حراج آنلاین B2C
چشم انداز مدیریت بازرگانی(2021)^عباسعلی رستگار,سیما علی پور,سیده مریم اصغری نجیب*
بررسی میزان شیوع و درجه اهمیت رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمانهای دولتی
پژوهش های روان شناختی در مدیریت(2021)راضیه همتی,محسن فرهادی نژاد*,^عباسعلی رستگار
تغییرات سبک رهبری در سازمانها با ظهور رسانههای اجتماعی
چشم انداز مدیریت دولتی(2021)^عباسعلی رستگار,حسین دامغانیان,سید امیر موسوی میرکلائی*
طراحی سیستم کنترل مراکز دیسپاچینگ بر اساس رویکرد SSM
کیفیت و بهره وری صنعت برق ایران(2021)عظیم اله زارعی*,داود فیض,^عباسعلی رستگار,حسن صادق پور مقدم
بررسی نقش تلنگر سازمانی، هوش هیجانی و انگیزش درونی در ایجاد رفتار زیست‌محیطی کارکنان
مطالعات رفتار سازمانی(2021)محمد کشاورز,حسین دامغانیان*,سید عباس ابراهیمی,^عباسعلی رستگار
طراحی و تبیین مدل چابکی منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور
پژوهشنامه مدیریت اجرایی(2021)^عباسعلی رستگار*,احسان دهقان,هوشمند باقری قره بلاغ
سیر تطور دانش مدیریت منابع انسانی در ایران
پژوهش های مدیریت در ایران(2021)محمد شهاب شیبانی فر,^عباسعلی رستگار*,سید مهدی الوانی,حسین دامغانیان,حسن دانایی فرد
تملی بر سبزگرایی در سازمان: واکاوی نقش رهبری تحول گرا مبتنی بر محیط زیست و رهبری معنوی در ایجاد رفتارهای محیط زیستی در سازمان
محیط زیست و توسعه فرابخشی(2020)محمد کشاورز,حسین دامغانیان*,سید عباس ابراهیمی,^عباسعلی رستگار
پیش بینی تاب آوری بر اساس مزاج با نقش تعدیلگری جنسیت
روان شناسی بالینی(2020)فاطمه زارعی وش,محسن فرهادی نژاد*,^عباسعلی رستگار,مرتضی مجاهدی
تأملی بر مدیریت منابع انسانی سبز: نقش تعدیلگری نوجویی بازاریابی در رابطۀ بین درگیری کارکنان با مدیریت زنجیره تأمین سبز در صنعت هتلداری
گردشگری و توسعه(2020)^عباسعلی رستگار,مرتضی ملکی مین باش رزگاه,هوشمند باقری قره بلاغ,اقبال جباری*
واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تابآوری کارکنان
مطالعات مدیریت دولتی ایران(2020)^عباسعلی رستگار*,محسن فرهادی نژاد,مینا خلیلی,سمانه ملک
ارتقای آمادگی جذب فناوری‌های دفاعی از طریق برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی در سازمانهای دفاعی
راهبرد دفاعی(2020)حسن امیری*,^عباسعلی رستگار,صبا هدایتی فر,امیر علی زارعی
بررسی نقش هویت، نگرش‌های زیست‌محیطی و جو روانشناختی سبز در ایجاد رفتار شهروندی زیست‌محیطی
مطالعات علوم محیط زیست(2020)محمد کشاورز,حسین دامغانیان*,سید عباس ابراهیمی,^عباسعلی رستگار
تاثیر سبک رهبری رابطه مدار بر آوای سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی جو سازمانی
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2020)^عباسعلی رستگار*,بنفشه فتوت
Identifying the Factors Affecting the Selection of B2B Online Market Entry Strategies Using Soft System Methodology (Case Study: IT Industry knowledge-based companies)
journal of system management(2020)محسن کرمی,^عباسعلی رستگار*,Adel Azar,داود فیض,Mohammad Rahim Esfidani
توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران
پژوهش نامه مدیریت تحول(2020)سیدرضا سیدجوادین*,فرشته امین,^عباسعلی رستگار,سعید رئوفی
مدل‌سازی علّی ارتقای سلامت اداری در گمرک جمهوری اسلامی ایران
حقوق اداری(2020)غلامحسین همایونی,^عباسعلی رستگار*,حسن عابدی جعفری,حسین دامغانیان
سیر تاریخی دانش مدیریت در ایران
پژوهش های مدیریت عمومی(2020)محمد شهاب شیبانی فر,سیدمهدی الوانی*,^عباسعلی رستگار,حسین دامغانیان,حسن دانایی فرد
تبیین مفهوم اشتیاق کارکنان در پرتو رهنمودهای قرآنی
مدیریت در دانشگاه اسلامی(2020)وحید نجفی کلیانی*,حسین دامغانیان,میثم لطیفی,^عباسعلی رستگار
تاثیر سرمایه روانشناختی بر رفتار اخلاقی پرستاران بر اساس رابطه میانجی گری رضایت شغلی و تعهد سازمانی
مدیریت پرستاری(2020)^عباسعلی رستگار,هادی مرادی*,وحید مرادی
شناسایی مفهوم، علل و پیامدهای فرهنگ نیروی فروش
مطالعات مدیریت راهبردی(2020)سیدرضا سیدجوادین*,مجتبی بهرامی,محمد رحیم اسفیدانی,علی اکبر فرهنگی,^عباسعلی رستگار
بررسی ارتباط میان نحوه نگرش نسبت به نقش و کارکردهای منابع انسانی با شاخص های نوآوری در سازمان های دفاعی
فرماندهی و کنترل(2020)حسن امیری*,صبا هدایتی فر,^عباسعلی رستگار,داود فیض
بررسی پیشایندهای عملکرد شغلی در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی
منابع انسانی ناجا(2020)^عباسعلی رستگار*,مرتضی اکبرزاده صفویی,هوشمند باقری قره بلاغ
آسیب شناسی نظام مدیریت مراکز دیسپاچینگ: روش شناسی سیستمهای نرم
پژوهش های سیاستگذاری و برنامه ریزی انرژی(2020)حسن صادق پور مقدم,عظیم اله زارعی*,داود فیض,^عباسعلی رستگار
واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی
مدیریت دولتی(2020)حسین دامغانیان,میثم لطیفی,^عباسعلی رستگار,وحید نجفی کلیانی*
تأثیر قابلیت های زیرساختی مدیریت دانش بر هوش تجاری با میانجی گری نوآوری باز در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط
پژوهش های نوین در تصمیم گیری(2020)^عباسعلی رستگار,امیر حکاکی*
طراحی الگوی رفتار معنوی در سازمان های رسانه ای
مدیریت فردا(2020)علی اکبر فرهنگی*,^عباسعلی رستگار,بنفشه فتوت,عظیم اله زارعی
Designing and explaining the model of improvement of integrity in the Customs of the Islamic Republic of Iran (Based on Grounded Theory Method)
مطالعات رفتار سازمانی(2020)غلامحسین همایونی,^عباسعلی رستگار*,حسن عابدی جعفری,حسین دامغانیان
واکاوی نقش ابتکار استراتژیک و تابآوری بر عملکرد سازمانی
مطالعات مدیریت راهبردی(2020)^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ,محسن عین علی
سنجش کارایی پروژه‌های شش سیگمای ناب در صنعت بانکداری با استفاده از رویکرد ترکیبی کارت امتیاز متوازن توسعه یافته و MCDM
مهندسی و مدیریت کیفیت(2020)^عباسعلی رستگار,حنا بقایی,رضا بهبود*
طراحی و تبیین الگوی بهره‌وری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی مبتنی بر بیانیه‌های راهبردی مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)
پژوهش های اقتصاد مقاومتی(2020)^عباسعلی رستگار*,سید مهدی موسوی داودی,امین همتی,مصطفی رئوفی
ارائه و سنجش رفتار معنوی در سازمانهای رسانه‌ای خبری مجازی کشور
مطالعات رسانه های نوین(2020)بنفشه فتوت,علی اکبر فرهنگی*,^عباسعلی رستگار,عظیم اله زارعی
تأملی بر مدیریت زنجیره تأمین سبز: واکاوی نقش توانمندسازی کارکنان سبز بر خرید سبز در شرکت های تولیدکننده مواد غذایی سبز
بررسی های بازرگانی(2019)^عباسعلی رستگار,هوشمند باقری قره بلاغ*,محمد کشاورز,محسن عین علی
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی کارکنان هتل
mycologia iranica(2019)^عباسعلی رستگار,مهدی سبک رو,مرتضی ملکی مین باش رزگاه,هوشمند باقری قره بلاغ*
شناسایی نگرش‌ها و ذهنیت‌های موجود در حوزه مدیریت جهادی (مورد مطالعه: مدیران کمیته امداد امام خمینی)
مدیریت اسلامی(2019)محمد وحیدی,^عباسعلی رستگار*,سید عباس ابراهیمی
پیشایندها و پسایندهای زیرآب زنی سازمانی در سازمانهای دولتی: پژوهشی کیفی
مطالعات رفتار سازمانی(2019)حسین شول,حسین دامغانیان*,^عباسعلی رستگار,حسن دانایی فرد,عادل آذر
سبزگرایی در سازمانهای دولتی؛ بررسی نقش دلبستگی مکانی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی رفتارهای جانشینی و بازیافتی و تلنگر سبز
مطالعات مدیریت دولتی ایران(2019)^عباسعلی رستگار,محدثه موسی خانی,محمد کشاورز*
Clarifying the effect of customer knowledge management to improve business performance of banks: considering the role of electronic customer relationship management
International Journal of Electronic Customer Relationship Management(2019)^عباسعلی رستگار,Ebrahim Esmaili*,Reihaneh Naderi,امین همتی
مطالعه‌ی تطبیقی نتایج به‌کارگیری دو رویکرد مدل‌های پویایی سیستم و رویکرد شهودی در پیش‌بینی سناریوهای تعارض نظامی میان ایران و عربستان
آینده پژوهی دفاعی(2019)حسین قنبری عموقین,^عباسعلی رستگار*,داود فیض
واکاوی نقش اخلاق کار اسلامی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با تأکید بر میانجی گری درگیری شغلی
مطالعات رفتار سازمانی(2019)^عباسعلی رستگار*,محسن عین علی,هوشمند باقری قره بلاغ,امین همتی
ارائه مدل شناسایی مشکلات ورود به بازارهای آنلاین کسب و کار با کسب و کار (مورد مطالعه: شرکتهای دانش‌بنیان صنعت فناوری اطلاعات)
چشم انداز مدیریت بازرگانی(2019)محسن کرمی,^عباسعلی رستگار*,عادل آذر,داود فیض,محمدرحیم اسفیدانی
موفقیت مبتنی‌بر عملکرد برند و کنترل بازار؛ بررسی نقش تعدیلگر قابلیت مدیریت برند
تحقیقات بازاریابی نوین(2019)^عباسعلی رستگار*,غلامرضا امینی خیابانی
ارائه الگویی از پیشایندهای رفتارهای انحرافی کارکنان با استفاده از روش فراترکیب
پژوهش های مدیریت عمومی(2019)حسین شول,حسین دامغانیان*,^عباسعلی رستگار,حسن دانایی فرد,عادل آذر
تأثیر قابلیت‌های زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب وکار بر عملکرد سازمان با درنظر گرفتن متغیر میانجی قابلیت‌های فرایندی مدیریت دانش
مدیریت دانش سازمانی(2019)^عباسعلی رستگار,طه جعفری*
تأملی بر نقش طردشدگی در محیط کار بر بدبینی سازمانی با تعدیلگری سرمایه روانشناختی (موردمطالعه: یک صنعت نظامی)
مدیریت نظامی(2019)^عباسعلی رستگار,هوشمند باقری قره بلاغ,اقبال جباری*
چالش‌های روابط فرد-سازمان در شرکتهای دانش بنیان
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2019)^عباسعلی رستگار,بهنام گلشاهی*
تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجیگری حسادت خاموش
چشم انداز مدیریت دولتی(2019)فاطمه علوی متین,حسین دامغانیان*,^عباسعلی رستگار
تاثیر مربیگری مدیریتی بر رفتارهای نوآورانه پرستاران: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و وضوح نقش (مورد مطالعه: پرستاران یک بیمارستان نظامی)
Journal of Military Medicine(2019)^عباسعلی رستگار,سجاد علی کرمی,اقبال جباری*
مدل رهبری دانشوران در سازمانهای دانش‌بنیان ایران: رویکرد تئوری داده‌بنیاد
مجلس و راهبرد(2019)علی آتشی,^عباسعلی رستگار*,حسین دامغانیان
بررسی نقش سرمایۀ معنوی بر تاب آوری سازمانی، با تأکید بر میانجیگری جو اخلاقی
مدیریت سرمایه اجتماعی(2019)^عباسعلی رستگار*,حسن درویش,مینا خلیلی,مجید نوده فراهانی
ارزیابی و رتبه بندی پیشایندهای استرس شغلی در میان کارکنان سازمانهای دولتی شهرستان سمنان
فصلنامه مطالعات منابع انسانی(ترویجی)(2019)مهدی دهقانی سلطانی,^عباسعلی رستگار*,امین همتی
استخراج مدل مدیریت ارتباطات سازمانی در بستر شبکه های اجتماعی مجازی
مطالعات فرهنگی و ارتباطات(2019)فرناز روزبان*,حسین دامغانیان,علی اکبر فرهنگی,^عباسعلی رستگار
معماری فرآیند توسعه و حمایت از اجتماع نخبگانی در حوزه دانش آموزی و دانشجویی
اندیشه های نوین تربیتی(2019)بهنام گلشاهی,^عباسعلی رستگار*,داود فیض,عظیم اله زارعی
رهبری تحولآفرین برند خاص: واکاوی نقش رفتارهای برندساز کارکنان بر بشارت برند در شرکتهای بیمه
مدیریت بازرگانی(2019)عادل آذر,^عباسعلی رستگار,هوشمند باقری قره بلاغ*
طراحی مدل عوامل موثر بر آسیب‌های جسمی و روانی اسرای ایرانی در اردوگاه‌های عراق و استراتژی‌های کاهش آسیب‌ها
Iranian Journal of War and Public Health(2019)سیدرضی نبوی چاشمی,داود فیض*,^عباسعلی رستگار
طبقه بندی و رتبه‌بندی شیوه‌های استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی(2019)بهنام گلشاهی,^عباسعلی رستگار*,داود فیض,عظیم اله زارعی
بررسی نقش میانجی ادراک عدالت بر رابطه بین آگاهی از حقوق شهروندی و بروز رفتارهای شهروندی در سازمان
پژوهش های مدیریت عمومی(2019)اکبر بهمنی چوب بستی,سیدمهدی موسوی داودی*,^عباسعلی رستگار
الگویی برای توسعه و پرورش استعدادهای برتر علمی: رویکردی ترکیبی
آموزش علوم دریایی(2019)بهنام گلشاهی,^عباسعلی رستگار*,داود فیض,عظیم اله زارعی
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران در اردوگاه‌های عراق
مطالعات راهبردی بسیج(2018)سیدرضی نبوی چاشمی,داود فیض*,^عباسعلی رستگار
انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکتهای بیمه
مدیریت فرهنگ سازمانی(2018)وحید نجفی کلیانی*,^عباسعلی رستگار,فاطمه رحمانی
معماری فرآیند هدایت و بکارگماری استعدادهای علمی در ایران
پژوهش های مدیریت منابع انسانی(2018)بهنام گلشاهی,^عباسعلی رستگار*,داود فیض,عظیم اله زارعی
معماری الگوی شناسایی استعدادهای برتر در بنیاد ملی نخبگان: روش شناسی الگوریتم ترکیبی SSM و CM
مدیریت صنعتی(2018)بهنام گلشاهی,^عباسعلی رستگار*,داود فیض,عظیم اله زارعی
رهبری دانشکاران در سازمانهای دانش‌بنیان: نقش ویژگی‌های کاری بر عملکرد کاری
مشاوره شغلی و سازمانی(2018)علی آتشی,^عباسعلی رستگار*
از تصویر مرکز خرید تا تمایل به خرید با ارزش خرید ادراک شده، رضایت مشتریان و ترجیح مشتریان (مطالعه موردی: مراکز خرید شهر سمنان)
مدیریت بازرگانی(2018)^عباسعلی رستگار*,مهری شهریاری
ارائه مدل زمینه‌ای رهبری در سازمانهای دانش‌بنیان ایران
مطالعات رفتار سازمانی(2018)علی آتشی,^عباسعلی رستگار*,حسین دامغانیان
عوامل تأثیرگذار بر برندسازی اسلامی
مدیریت اسلامی(2018)محمدرضا رستمی,داود فیض*,عظیم اله زارعی,^عباسعلی رستگار,مرتضی ملکی مین باش رزگاه
ارائه مدل زمینه‌ای رهبری در سازمان‌هایی دانش‌بنیان ایران
مطالعات رفتار سازمانی(2018)علی آتشی,^عباسعلی رستگار*,حسین دامغانیان
تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس
پژوهش نامه مدیریت تحول(2018)محمد یزدانی زیارت*,^عباسعلی رستگار
طراحی و تبیین مدل شایستگی در ارتباطات بین فردی سازمانی
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2018)حسین دامغانیان*,^عباسعلی رستگار,محمد یزدانی زیارت
اثربخشی آموزش کنترل رفتارهای هیجان خواهی بر کاهش ارتکاب به رفتارهای پرخطر در رانندگی
راهور(2018)^عباسعلی رستگار,محسن فرهادی نژاد,حمیدرضا حیدری*,حمیدرضا ذاکری
بررسی عوامل مؤثر در توانمندسازی کودکان کار و خیابان: نقش سرمایه اجتماعی و کارآفرینی اجتماعی
توسعه اجتماعی(2018)^عباسعلی رستگار,بهنام گلشاهی*,ناهید درستکاراحمدی
طراحی چارچوب مفهومی برندسازی اسلامی برای ورود به بازارهای جهانی در صنایع جمهوری اسلامی ایران
راهبرد اجتماعی فرهنگی(2018)محمدرضا رستمی,داود فیض*,عظیم اله زارعی,^عباسعلی رستگار,مرتضی ملکی مین باش رزگاه
تبیین تأثیر سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی بر قصد کارآفرینانه با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری سبک شناختی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران)
مطالعات توسعه اجتماعی ایران(2018)^عباسعلی رستگار*,مرتضی اکبرزاده صفوئی,مطهره حسن پور امیری
بررسی رابطه صداقت رهبری بر خستگی عاطفی‌کارکنان با نقش میانجی رهبری اخلاقی در جمعیت هلال احمر سمنان
journal of rescue and relief(2018)^عباسعلی رستگار,محسن فرهادی نژاد,محمد کشاورز*
شناسایی نسلها در محل کار ایران
مدیریت فرهنگ سازمانی(2018)مراد مسافری قمی,^عباسعلی رستگار*,عادل آذر,حسین دامغانیان
طراحی و تبیین مدل سیستم اطلاعات مدیریت اسرای ایرانی در اردوگاه‌های عراق و نقش آن در مدیریت منابع انسانی اسرا
مدیریت اطلاعات(2018)سیدرضی نبوی چاشمی,داود فیض*,^عباسعلی رستگار
از مادی‌گرایی تا محیط زیست‌گرایی (نقش تعدیلگر هویت فرهنگی محلی بر رفتارهای زیست‌محیطی دانشجویان ایرانی)
فرهنگ در دانشگاه اسلامی(2018)^عباسعلی رستگار*,فاطمه ملکی
بهره‌گیری از اصول رهبری اخلاقی چین باستان برای ارتقای مدیریت نوین
اخلاق زیستی(2017)^عباسعلی رستگار*,مرتضی اکبرزاده صفوئی,سمیه زنگیان
تدوین روش شناسی و چارچوب نظری در نقد فلسفی تئوریهای سازمان و مدیریت (مطالعه موردی: نقد تئوری آشوب)
فصلنامه مطالعات منابع انسانی(ترویجی)(2017)^عباسعلی رستگار,سید صادق داج خوش*,غلامحسین همایونی
نقش نظام ارزیابی عملکرد در بروز پدیده ریاکاری سازمانی: اثر تعدیل کنندگی جو سازمانی
مطالعات رفتار سازمانی(2017)^عباسعلی رستگار,حسین شول*,وحید شرفی
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
فصلنامه مطالعات منابع انسانی(ترویجی)(2017)^عباسعلی رستگار,کاظم جعفری*,فاطمه علی نیا
ارزشهای زیست محیطی وسبک زندگی عوامل تعیین کننده رفتار (بوم شناختی) مصرف کننده
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2017)^عباسعلی رستگار,سیدمحمد هاشمیان,سیدصفر علوی*
(Proposing and Explaining a Model for Happiness in the Organization Based on National Culture (Case Study: Tehran Municipality
مدیریت شهری(2017)محسن کوشش تبار,^عباسعلی رستگار*,عادل آذر,حسین دامغانیان
ارزیابی میدانی الگوی ارزشهای سازمانی مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه
مدیریت اسلامی(2017)سید مهدی موسوی داوودی*,محمد جواد حضوری,رضا نجاری,^عباسعلی رستگار
بررسی تاثیر و اولویت بندی انواع فرهنگ سازمانی (مدل کامرون و کویین) بر شادکامی در سازمان با میانجی گیری معنویت در محیط کار (مطالعه موردی: کارکنان سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران)
مدیریت شهری(2017)^عباسعلی رستگار*,محسن کوشش تبار
مدل تفسیری شایستگی های بین فردی در ارتباطات سازمانی
پژوهش های روان شناسی اجتماعی(2017)حسین دامغانیان*,^عباسعلی رستگار,محمد یزدانی زیارت
نقش ارزشهای سازمانی در ایجاد تعهد سازمانی
چشم انداز مدیریت دولتی(2017)^عباسعلی رستگار*,علیرضا موتمنی,امین همتی
شناسایی گوناگونی ارزشهای کاری مبتنی بر تفاوت نسلها در محلکار
پژوهشنامه مدیریت اجرایی(2017)مراد مسافری قمی,^عباسعلی رستگار*,حمیدرضا یزدانی,عادل آذر,حسین دامغانیان
طراحی و تبیین مدل توسعه گردشگری جنگ با تاکید بر آثار فرهنگی و هنری اسرای جنگی ایران در اردوگاه های عراق
برنامه ریزی و توسعه گردشگری(2017)داود فیض,^عباسعلی رستگار,سیدرضی نبوی چاشمی
اثر شادکامی بر تابآوری با میانجی گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه های کثیرالانتشار تهران)
پژوهش نامه مدیریت تحول(2017)^عباسعلی رستگار,بنفشه فتوت*,سهیلا بورقانی فراهانی,پدرام آبدارزاده
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه
مدیریت سازمان های دولتی(2017)سید مهدی موسوی داودی,محمدجواد حضوری*,رضا نجاری,^عباسعلی رستگار
دستیابی به نوآوری سازمانی از مسیر هوشمندی رقابتی و تفکر راهبردی
مطالعات مدیریت راهبردی(2017)^عباسعلی رستگار,امین عارفی*,محمد هیزجی
شناسایی عناصر بستة پاداش فراگیر مؤثر در درک جذابیت شغلی در شرکتهای دانش‌بنیان: اثر تعدیلگر سن کارکنان دانشی
پژوهش های مدیریت در ایران(2016)^عباسعلی رستگار,بهنام گلشاهی*
نقش میانجی کارآفرینی صادراتی در تأثیر عوامل مؤثر بر عملکرد صادراتی
چشم انداز مدیریت بازرگانی(2016)^عباسعلی رستگار*,عاطفه شعبانی نعیم صوفیانی
بررسی تاثیرکیفیت خدمات آموزشی بر رضایت کارآموزان مراکز آموزش فنی و حرفه - ای استان سمنان (مدل سروکوال)
مهارت آموزی(2016)رضا شهریاری پور*,^عباسعلی رستگار,فرشاد مرادی,صفرعلی اتوکش,اعظم اخلاقی
تأثیر سرمایه اجتماعی خریدار / فروشنده بر عملکرد نوآوری با بکارگیری توسعه دانش مشتری و تعهد به نوآوری
نوآوری و ارزش آفرینی(2016)^عباسعلی رستگار*,مهدی دهقانی سلطانی,حسین فارسی زاده
بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش
مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2016)^عباسعلی رستگار,طاهره مقصودی*
Evaluating the Relationship of Rational Advertising Appeals, Cognitive Information Processing Styles of Consumers and Advertising Effectiveness
International Business Management (discontinued)(2016)مریم بوربور جعفری*,صدیقه خورشید,^عباسعلی رستگار
تحلیل روابط بین عوامل کلیدی مؤثر بر سکوت سازمانی با قواعد فازی
مطالعات رفتار سازمانی(2016)^عباسعلی رستگار,فهیمه علی اکبری نوری*
تاثیر مهارت های سیاسی بر فشار روانی منفی کارکنان: اثر واسطه ای خشنود سازی
مطالعات رفتار سازمانی(2016)حسین دامغانیان,^عباسعلی رستگار,محمد یزدانی زیارت*,موسی الرضا قنبری
بررسی روابط ساختاری بین اخلاق کاری اسلامی، تأمین نیازهای رشد، احساس انرژی و تمایل به ترک خدمت
مدیریت اسلامی(2016)عباس عرب*,علی اکبر امین بیدختی,عبدالباسط مراد زاده,^عباسعلی رستگار
طراحی الگوی عملکرد برند در بازارهای صنعتی
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی(2016)^عباسعلی رستگار,امین کهیاری حقیقت*,مینا کهیاری حقیقت
بررسی تأثیر هوش عاطفی بر سرمایه اجتماعی با استفاده از مدل سلسله مراتبی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز)
توسعه اجتماعی(2016)^عباسعلی رستگار,رسول غلامزاده,حسین فارسی زاده*
تأثیر بی‌عدالتی ادراک‌شده بر فرسودگی شغلی کارکنان با اثر میانجی تعهد سازمانی
چشم انداز مدیریت دولتی(2016)^عباسعلی رستگار*,محمدعلی سیاه سرانی کجوری
Evaluating pressures for green supply chain management adoption by grey theory approach
Decision Science Letters(2016)^عباسعلی رستگار,ریحانه نادری*
الگوی نظام¬مند افزایش سودآوری از طریق مدیریت ارتباط با مشتری
No Journal(2015)علیرضا موتمنی,^عباسعلی رستگار
آینده پژوهی تغییرات رویکردی آموزش عالی در توسعه سرمایه انسانی کشور؛ سناریویی محتمل برای افق 1410
فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی(2015)علی اکبر امین بیدختی,^عباسعلی رستگار,احمد نامنی*
تبیین نقش عوامل شخصیتی بر اعتیاد به خرید : با تاکید بر نقش تعدیل کننده چشم و هم چشمی
مدیریت بازرگانی(2015)^عباسعلی رستگار,محمدعلی سیاه سرانی کجوری*
مدل مفهومی معنویت قدسی مبتنی بر قرآن در سازمان
No Journal(2015)^عباسعلی رستگار,علیرضا نوبری
مدل‌یابیِ ساختاری- تفسیری از عوامل مؤثر بر بدبینیِ سازمانی
No Journal(2015)^عباسعلی رستگار
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره تربیت بدنی استان تهران)
No Journal(2015)^عباسعلی رستگار
مطالعه تاثیر رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با میانجی گری یادگیری گرایی: دانشگاه سمنان
No Journal(2015)^عباسعلی رستگار
تبیین اثر هوش ساختاری_ سازمانی بر کسب مزیت رقابتی: نقش میانجی هوش رقابتی
No Journal(2015)^عباسعلی رستگار
تأثیر تصویر ذهنی اعتبار علمی دانشگاه بر نگرش دانشجویان در باره افزایش عملکرد تحصیلی: نقش تعدیلگری کیفیت آموزش
No Journal(2015)^عباسعلی رستگار
بررسی نقش مهار سرمایۀ روان شناختی رهبر در ایجاد سرمایۀ روان شناختی کارکنان: نقش میانجی درک کارکنان از تحول‌آفرینی رهبر (مورد مطالعه: سازمانهای نوپا و یا در حال تحول)
No Journal(2015)^عباسعلی رستگار,بابک وطن دوست,رضا قنبرزاده میان دهی
Study of the Role of Personality Factors in Organizational Citizenship Behaviors
Trends Journal of Sciences Research(2015)^عباسعلی رستگار
A Survey of the Impact of Perceived Organizational Support on Organizational Citizenship Behavior with Mediating Role of Affective Commitment (Case Study: Shafa Private Hospital of Sari City)
International Journal of Economy, Management and Social Sciences(2014)^عباسعلی رستگار,علی اصغر فیروزجائیان
ارتباط عدالت سازمانی با حمایت اجتماعی در کارکنان بیمارستان
No Journal(2014)^عباسعلی رستگار
شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت‌کننده
No Journal(2014)^عباسعلی رستگار
اثر اشتراک دانش بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با میانجیگری مشارکت در تصمیم‌گیری گروهی و یادگیری مشارکتی
No Journal(2014)^عباسعلی رستگار
تبیین تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مشتری و ارزش ویژه مارک تجاری در صنعت بانکداری با تاکید بر تهدیدها و فرصت ها
No Journal(2014)^عباسعلی رستگار
کارآفرینی آموزشی، فرهنگ کارآفرینی، چالش ها و راهکارها
No Journal(2014)شهربانو خشکاب,^عباسعلی رستگار
The Effects of Personality on Protean and Boundaryless Career Attitudes
No Journal(2014)^عباسعلی رستگار,مریم حسان
بررسی تأثیر قابلیت‌های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری با اثر میانجی فرایند نوآوری در سازمانها با فناوری پیشرفته
No Journal(2014)صفورا اللهی,^عباسعلی رستگار,محسن شفیعی نیگابادی
بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک و جابه جایی شغل با نقش تعدیلگری تناسب فرد- سازمان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز)
No Journal(2014)^عباسعلی رستگار
تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران : کارکنان استانداری خراسان شمالی
No Journal(2013)^عباسعلی رستگار
بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت
No Journal(2013)^عباسعلی رستگار,سیدمهدی موسوی داودی,کیارش فرتاش
رابطه هوش معنوی و رهبری خدمتگزار(مورد مطالعه: بانک شهر)
4OR-A Quarterly Journal of Operations Research(2013)^عباسعلی رستگار
ارائه مدلی برای تبیین اثر تصویر ذهنی مشتری از فروشگاه های زنجیره ای شهروند بر روی وفاداری مشتریان این فروشگاه ها
No Journal(2013)^عباسعلی رستگار,داود فیض,هادی سبزی
Explaining conceptual model of factors affecting on entrepreneurs failure using ism technique
No Journal(2013)داود فیض,^عباسعلی رستگار
بررسی نقش رهبری معنوی در هویت یابی سازمانی
No Journal(2012)^عباسعلی رستگار,محمود جانقلی,فائزه حیدری,حامد حیدری
ارتباط بین نوع استراتژی‌های کسبوکاری مورد استفاده در شرکتهای کوچک و متوسط و بینالمللیشدن آنها
مدیریت بازرگانی(2012)مهدی تاج الدین,کامبیز طالبی,^عباسعلی رستگار,مهدی سمیع زاده*
بررسی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیکی(مطالعه موردی بانک ملت)
No Journal(2012)^عباسعلی رستگار
سنجش و ارزیابی میزان اثربخشی سیستم آموزش بر سبک فکری بر اساس مدل ندهرمان
No Journal(2011)^عباسعلی رستگار,مهدی تاج الدین
آسیب شناسی فرایند نوآوری در شرکت های ایرانی
No Journal(2010)^عباسعلی رستگار,غلامرضا طالقانی,اسماعیل اقبالی,مهدی تاج الدین
ارتباط فرا فردی و رابطه آن با تعهد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صداو سیمای جمهوری اسلامی ایران )
No Journal(2010)اسدالله کردنائیج,حسین خنیفر,^عباسعلی رستگار,سمیه زراعت کار
رابطه ارتباط فرافردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی : صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران )
No Journal(2009)سید حامد وارث,^عباسعلی رستگار,سمیه زراعت کار,کبری رفعتی آلاشتی
بررسی عوامل موثر بر گرایش سهام داران بورس اوراق بهادار به یک شرکت کارگزاری خاص
No Journal(2009)^عباسعلی رستگار
ارتباط درون فردی در برانگیختگی کارکنان
No Journal(2009)^عباسعلی رستگار,قاسم انصاری رنانی
مدل فرهنگ سازمانی مبتنی بر ممتیک در سازمانهای دولتی ایران
پژوهش های روان شناختی در مدیریت(2025)مینا خلیلی,^عباسعلی رستگار*,مهدی مرتضوی
توسعه، ارزیابی و رتبه بندی عوامل ظرفیت تغییر سازمانی (مورد مطالعه: سازمان گلرنگ)
سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد(2024-06-20)^عباسعلی رستگار*,محسن شفیعی نیگابادی,آیلار بختیاری
جایگاه افشاگران اخلاقی سازمانی در قانون ارتقاء سلامت اداری (با تاکید به مواد ۱۷ و ۱۳)
سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد(2024-06-20)^عباسعلی رستگار*,مهدی منافی ورکیانی,مصطفی رئوفی,امین همتی
شناسایی و دسته بندی ابعاد و مولفه های عملکرد کارآفرینانه جهت بهبود مدیریت منابع انسانی: با رویکرد فراترکیب
اولین کنفرانس مدیریت منابع انسانی پایدار(2024-05-27)کژال کریمی کوپر,^عباسعلی رستگار*,سمیه زنگیان
نقش انگیزه مشارکت سازمانی بر اثربخشی قانون ارتقاء سلامت اداری (با تاکید به ماده ۲۸)
چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد(2024-02-19)^عباسعلی رستگار,مهدی منافی ورکیانی*,مصطفی رئوفی,امین همتی
تبیین نقش رهبری الکترونیک بر حکمرانی دولت الکترونیک (با رویکرد برنامه هفتم توسعه کشور)
ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2023-11-30)^عباسعلی رستگار,مهدی منافی ورکیانی*,مصطفی رئوفی,امین همتی
بررسی اثر تکنولوژی مالی و سواد مالی بر عملکرد پایدار در شرکت های فین تک استان تهران
ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2023-11-30)^عباسعلی رستگار*,مینا سادات موسوی
طراحی مدل ارزیابی عمکرد زنجیره تامین سبز با رویکرد ISM در صنعت فولاد
سومین همایش بین المللی تفکر سیستمی در عمل(2023-11-15)محسن شفیعی نیگابادی*,فرشته بهرامی,^عباسعلی رستگار
روشنگری فرهنگ رهبری اقتدارگرا و پدرانه در سازمان ها
دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد(2022-12-20)^عباسعلی رستگار*,مهدی منافی ورکیانی
شناسایی و دسته بندی کلیشه های منفی کارکنان درباره شایستگی مدیران
دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد(2022-12-20)^عباسعلی رستگار*,نوید رسولی
آینده بازاریابی و مهارتهای لازم برای آن
دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد(2022-12-20)فهیمه ماه آورپور,داود فیض,^عباسعلی رستگار*
نقش ماکیاولیسم بر رفتار سازمانی براساس نظریه های مدیریت
پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2022-09-20)^عباسعلی رستگار*,فاطمه لیلی دوست,محسن حسانی
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر آموزش کارکنان در سازمان های پروژه محور و تأثیر آن بر اثربخشی سازمان (مورد مطالعه: در شرکت مهندسی و ساخت بویلر مپنا)
پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2022-09-20)^عباسعلی رستگار*,عظیم اله زارعی,شاهین جاویدمیلانی
تاثیر قلدری سازمانی بر دلبستگی شغلی کارکنان: تحلیل نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان تهران)
سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد(2022-07-20)^عباسعلی رستگار*,حمیده فرهنگ فلاح
تاثیر خوش بینی بر اشتیاق شغلی با اثر میانجی حمایت و فرهنگ سازمانی
سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد(2022-07-20)^عباسعلی رستگار*,مینا خلیلی,سمانه ملک
بررسی اثر ارزشهای فرهنگی بر سبکهای مذاکره با میانجیگری هوش‌فرهنگی در شرکتهای دانش‌بنیان تولیدی استان تهران
سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد(2022-07-20)^عباسعلی رستگار,مینا سادات موسوی*
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران منطقه مشهد)
چهارمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2021-08-11)^عباسعلی رستگار*,علی عرفانیان
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی بر اثربخشی سازمان: نقش میانجیگری مدیریت دانش در شرکت خدماتی انفورماتیک
چهارمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2021-08-11)^عباسعلی رستگار*,پیمان هژبری ممان
سنجش پیشایندهای آگاهی از محتوا و ارزش تبلیغات: نقش نگرش به تبلیغات و برند بر قصد خرید (مورد مطالعه: مشتریان گوشی های تلفن همراه شرکت اپل)
دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد(2020-09-09)^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ,مصطفی رئوفی,امین همتی
تاثیر اجزای برندسازی داخلی بر عملکرد برند با نقش میانجی تعهد به برند
دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد(2020-09-09)^عباسعلی رستگار*,مریم همتی
بررسی رابطه میان سرمایه انسانی، عوامل مدیریتی، اندازه و عمر شرکت در سطح نوآوری شرکت ها: مورد مطالعاتی شرکت های تبلیغاتی
دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد(2020-09-09)^عباسعلی رستگار*,سید امیر موسوی میرکلائی
تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی
نخستین همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای(2020-04-16)حمزه آقابابایی*,^عباسعلی رستگار,مهناز علی حیدرلو
تأملی در تأثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش کارآفرینانه: با تأکید بر نقش میانجی قابلیت های پویا
دومین همایش ملی سرمایه اجتماعی و توسعه پایدار(2019-11-26)^عباسعلی رستگار*,محسن عین علی,هوشمند باقری قره بلاغ
تأملی بر نقش بازاریابی رسانۀ اجتماعی بر ارزش ویژۀ مشتری: نقش میانجی ارزش ویژۀ برند در صنعت تلگرام
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، بلاکچین و اقتصاد(2019-11-13)^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ,فاطمه بابائی
هویت یابی مصرف کننده با برند: واکاوی نقش جهانی سازی و محلی سازی برند درک شده بر قصد خرید مجدد
سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2019-08-22)^عباسعلی رستگار*,هوشمند باقری قره بلاغ,مهدی نبوی فرد,محسن عین علی
شناسایی و اولویت‌بندی موانع اجتماعی- فرهنگی در دستیابی زنان به سطوح بالای مدیریتی در شرکتهای اتوماسیون صنعتی شهر تهران
سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2019-08-22)^عباسعلی رستگار*,مائده مهرآئین
بررسی و تبیین ارتباط بین سرمای فکری و سرمایه اجتماعی در شعب بیمه پارسیان استان مازندران
همایش ملی سرمایه اجتماعی و امنیت(2018-05-15)مهدی دهقانی سلطانی*,^عباسعلی رستگار,امین همتی,مصطفی رئوفی
بررسی نقش لنگرهای مسیر شغلی بر ارتقاء کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهرستان سمنان)
یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک(2018-03-06)^عباسعلی رستگار*,وحید شرفی,امین همتی
بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی افراد در بروز رفتار شهروندی سازمانی
دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی(2018-02-13)^عباسعلی رستگار*,امین همتی
تحلیل تأثیر یکپارچگی فرآیندهای زنجیره تأمین بر چابکی زنجیره تأمین
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت صنعتی(2017-04-19)^عباسعلی رستگار,مراد مسافری قمی,امین همتی*
سنجش تأثیر استراتژی‌های رقابتی بر عملکرد سازمان
چهارمین کنفرانس بینالمللی مدیریت استراتژیک(2016-12-06)^عباسعلی رستگار*,امین همتی
تاثیر عوامل فرهنگی ایران بر شیوه های مدیریت تعارض در مذاکرات تجاری بین الملل
چهارمین کنفرانس پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری(2016-09-15)^عباسعلی رستگار*,داود فیض,مریم فیروزنیا
بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی و عملکرد کارکنان
همایش توسعه و تعالی سازمان در ارتش جمهوری اسلامی ایران(2016-08-09)کاظم جعفری*,^عباسعلی رستگار,سید مجتبی غفوری
بررسی نقش پارادایم کارکردگرا در نظریه پردازی مدیریت و سازمان
سومین همایش ملی و سومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران(2016-06-16)مریم اکبرزاده پاشا*,^عباسعلی رستگار
بررسی نقش مولفه های مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان تهران)
کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت(2016-05-26)^عباسعلی رستگار*,آناهیتا هاشم زاده همایونی,امین همتی
بررسی دیدگاه ماکیاول بر اساس مدل سه بعدی تحلیل مبانی فلسفی تئوری های مدیریت
کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت - هوشمندی سازمانی و تجاری(2016-05-19)^عباسعلی رستگار,حسن صادقپورمقدم*,ریحانه هاشم زهی
ارزیابی میزان آشنایی و رضایت مشتریان ازخدمات بانکداری الکترونیکی بانک ملت و ارائه راهکارهای پیشنهادی
کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت - هوشمندی سازمانی و تجاری(2016-05-19)^عباسعلی رستگار*,امین همتی,آناهیتا هاشم زاده همایونی
تأثیر فعالیتهای زنجیره تأمین بر توانمندی رقابتی در شرکت ایران خودرو
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت صنعتی(2016-05-14)^عباسعلی رستگار*,امین همتی
رابطه بین اخلاق، فرهنگ و تعهد سازمانی با خروج کارکنان از سازمان
چهارمین کنفرانس ملی مدیریت اقتصاد و حسابداری(2016-05-12)^عباسعلی رستگار,محسن صابریان*
بررسی رابطه بین قناعت ورزی از دیدگاه اسلام و تیپ های شخصیتی الف و ب (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه سمنان
دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت و مهندسی صنایع(2016-03-17)^عباسعلی رستگار,امین همتی*,نینا پورابراهیمی
ارتقاء روحیه اساتید و کارکنان : بررسی نقش شادی سازمانی و مهارتهای ارتباطی (دانشگاه مازندران و دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل)
دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار(2016-03-04)^عباسعلی رستگار,مراد مسافری قمی*,محدثه یاوری
بررسی عوامل موثر بر پذیرش تبلیغات از طریق پیام کوتاه در میان دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم(2015-12-23)حمید محمدیان,^عباسعلی رستگار,ابوالفظل دانایی
ارائه الگویی از جامعه هولوگرافیک در نظام سلامت
کنفرا نس ملی آینده پژوهش علوم انسا نی و توسعه(2015-11-11)^عباسعلی رستگار
تاثیر ترویج کارآفرینی سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش واسطه ای شفافیت سازمانی
اولین کنفرا نس بین المللی کار آفرینی ، خلاقیت و نو آوری(2015-08-20)^عباسعلی رستگار,مراد مسافری قمی,مهرانه صمدیان,مهرانه صمدیان
بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر فرهنگ برند در بیمه ایران در شهر تهران
اولین کنفرانس ملی بازاریابی خدمات با تاکید بر چالش ها و راهکارهای بازاریابی در صنعت بیمه(2015-04-28)^عباسعلی رستگار,مرتضی ملکی مین باش رزگاه
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نیل به سرآمدن سازمان: مطالعه ی موردی میزان رضایتمندی ذینفعان شرکت ذوب آهن اصفهان
اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت(2015-02-24)زهرا عباسی*,^عباسعلی رستگار,مهدی قسوری
طراحی مدل تعاملی فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و راهبرد سازمانی و تأثیر آنها بر اثربخشی سازمان: با میانجیگری مدیریت دانش
هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش(2015-02-17)^عباسعلی رستگار
بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعارض سازمانی و سبکهای مدیریت تعارض کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان سمنان
اولین کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار اقتصاد و مدیریت(2014-12-17)^عباسعلی رستگار
آموزش ارزش آفرینی یا کارآفرینی ارائه و تبیین مدل مفهومی آموزش ارزش آفرینی در مراکز دانشگاهی
اولین همایش ملی آموزش عالی و کارآفرینی(2008-02-20)^عباسعلی رستگار
ارزش کارآفرینی در دانشگاه ها : با تأکید بر مطالعه و بررسی تطبیقی دانشگاههای کشور آمریکا ، انگلستان و چین
اولین همایش ملی آموزش عالی و کارآفرینی(2008-02-20)^عباسعلی رستگار,محسن قربانلو
بررسی تاثیر انفاق واجب بر برکت در کسب و کار (مورد مطالعه:خمس)(مشاور)
فاطمه لسانی فدافن(2025-02-25)، مقطع: کارشناسی ارشدارائه الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ممتیک در سازمانهای دولتی ایران(راهنما)
مینا خلیلی(2025-03-10)، مقطع: دکتریمدیریت منابع انسانی سبز و شیوه های سبز در بهبود عملکرد پایدار: تحلیل نقش اقتصاد مدور و کارآفرینی اقتصاد مدور (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)(راهنما)
دنیا رادمهر(2025-02-25)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر نظام رتبه بندی بر عملکرد معلمان با تعدیل گری ادراک از تورم(راهنما)
رضا صمدی(2025-02-25)، مقطع: کارشناسی ارشدتأثیر نفاق سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی با میانجیگری خستگی عاطفی در سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو)(راهنما)
اسماعیل قبادی منفرد(2025-02-24)، مقطع: کارشناسی ارشدارایه چارچوب توسعه روابط عمومی دیجیتال در سازمان( مورد مطالعه: صنعت پلیمر و پلاستیک)(راهنما)
آناهیتا علی نیازیازی(2025-02-24)، مقطع: کارشناسی ارشدطراحی الگوی رهبری توحیدی(راهنما)
اقبال جباری(2024-10-15)، مقطع: دکتریطراحی زیست بوم بانکداری دیجیتال (موردمطالعه: بانک صادرات ایران)(مشاور)
فرشید فرخی زاده(2024-10-08)، مقطع: دکتریمدل پیش بین نگهداشت اعضای هیات علمی(راهنما)
صبا هدایتی فر(2024-09-24)، مقطع: دکتریشناسایی و اولویت بندی نقش ها و مهارت های مدیریت منابع انسانی دیجیتال در بانک های شهر سمنان(راهنما)
سیده فاطمه حیدریه(2024-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشدبهینه سازی شاخص های رفتاری عملکرد کارآفرینانه با استفاده از الگوریتم فراابتکاری (مورد مطالعه: استارتاپ های فناوری محور)(راهنما)
کژال کریمی کوپر(2024-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سبک رهبری شوخ طبعانه بر تاب آوری کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی همزیستی با شغل(مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان سمنان)(راهنما)
مائده اقوامی پناه(2024-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر استراتژی های تخفیف دهی بر ارزش ویژه برند از دیدگاه مشتری در بازار پوشاک(راهنما)
روح الله پاکدل(2024-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیرات مطالبات و منابع شغلی بر رضایت شغلی با نقش میانجی استراتژی های SOC، فرسودگی و دلبستگی شغلی: دبیران شهرستان تربت حیدریه(راهنما)
عاطفه اسدی کاریزکی(2024-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر جنبه تاریک رفتار شهروندی سازمانی بر اهمال کاری با میانجیگری گرانباری نقش و طرد شدگی در محل کار و تعدیلگری جنسیت(مورد مطالعه: بیمارستان کوثر شهر سمنان)(راهنما)
فاطمه زهرا تبریزیان(2024-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدالگوی نوآوری مدل کسب و کار مبتنی بر تجربه مشتری در صنعت پرداختهای الکترونیک با استفاده از رویکرد گراندد تئوری (مورد مطالعه: شرکت به پرداخت بانک ملت)(راهنما)
پری ناز شریفی(2024-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر هوش تجاری بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و قابلیت های پویا (مورد مطالعه: بانک ملی)(راهنما)
سهیل سرتیپ زاده(2024-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی و اولویت بندی شاخصه های طراحی یک بوم کسب و کار موفق بر مبنای اصول بازار یابی(راهنما)
سامان میرسیاب(2024-09-09)، مقطع: کارشناسی ارشدارائه و تبیین الگوی مدیریت بحران رفتاری کارکنان ناشی از بیماری کووید 19 در صنعت بانکداری(مورد مطالعه: بانک ملی ایران)(راهنما)
صادق هدایتی(2024-02-13)، مقطع: دکتریبررسی تاثیر منابع شغلی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی کار بامعنا و تعدیلگری گروه خونی (مورد مطالعه : پرستاران شاغل در بیمارستان امام خمینی (ره ) شهرستان بندر ترکمن )(راهنما)
مرجان شادکام(2024-01-20)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر عوامل استرس زای چالشی و مانع بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی گری دلبستگی شغلی (مورد مطالعه: شرکت صنعتی زال ایرانیان)(راهنما)
راضیه زکوئی(2023-12-11)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر ذهنیت کارآفرینانه بر مدیریت منابع انسانی استارتاپی، با نقش میانجی آموزش کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط مستقر در پارک های علم و فناوری در استان تهران)(راهنما)
فائزه حاجیلوی بنیسی(2023-09-18)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر تناسب فرد- سازمان بر رفتار کاری نوآورانه با تاکید بر نقش میانجی کار عاطفی (مورد مطالعه کارکنان آموزش و پرورش شهر سنندج)(راهنما ( بدون مشاور))
صهیب علوی زاده(2023-02-22)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر استراتژی های تحقیق و توسعه بر نوآوری باز با تاکید بر نقش میانجی قابلیت های پویای کسب و کار (مورد مطالعه: شرکت شاهسوند)(راهنما)
الهام معیری کاشانی(2023-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر الزامات شغلی کووید19 بر تمایل به ترک خدمت با نقش میانجی فرسودگی عاطفی در پرستاران شاغل در بیمارستان کوثر سنندج(راهنما)
فائزه کرمی(2023-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سرویس پرداخت اعتباری الان بخر، بعدا پرداخت کن بر رشد کسب‌وکارهای پلتفرمی در تجارت الکترونیک(راهنما ( بدون مشاور))
سعید نوروزی(2023-01-02)، مقطع: کارشناسی ارشدتأثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر عملکرد پایدار کارکنان با میانجیگری مسئولیت پذیری اجتماعی و تسهیم دانش در شرایط کرونا(راهنما)
سیدامیرمحمد فاطمی(2022-11-15)، مقطع: کارشناسی ارشدمعماری مدیریت منابع انسانی هوشمند در شرکت های دانش بنیان(راهنما)
بهاره کلاهی(2022-10-18)، مقطع: دکتریارائه مدل رفتارهای زیست محیطی کارکنان مبتنی بر تلنگر سازمانی(مشاور)
محمد کشاورز(2022-10-03)، مقطع: دکتریبررسی تاثیر استرس های محل کار سیار بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به نقش میانجی گری عجین شدن در شغل و تعارض کار -خانواده (مورد مطالعه:پزشکان و پرستاران بیمارستان کوثر شهر سمنان)(راهنما)
حامد دیانی(2022-09-19)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر بازاریابی رسانه اجتماعی بر قصد خرید با تبیین نقش میانجی تعامل برند مصرف کننده و آگاهی از برند(راهنما)
نسیم حیدری چراتی(2022-09-19)، مقطع: کارشناسی ارشداارائه و تبیین مدل خدمات در کلاس جهانی در صنعت دانشگاهی با تاکید بر رفتار سازمانی مثبت‌گرا(راهنما ( بدون مشاور))
محمدرضا مهاجرنیا(2022-09-04)، مقطع: کارشناسی ارشدارائه و تبیین مدل مدیریت استعداد در زمان اپیدمی کووید 19و تاثیر آن در عملکرد کارکنان، رضایت شغلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه:هتل های شهر دوحه قطر)(راهنما ( بدون مشاور))
مهدی کرمانیان(2022-09-04)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی عوامل موثر بر کارآفرینی مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی ( مورد مطالعه: بانک قرض الحسنه رسالت در شهر تهران)(راهنما)
سیده افسانه شبیریان(2022-06-20)، مقطع: کارشناسی ارشدتأثیر سرمایه روانشناسی مثبت گرا بر عملکرد کاری کارکنان با تبیین نقش میانجی تشخیص فرصت و رفتار نوآورانه در شرکت نفت بهران(راهنما)
محدثه کریمیان(2022-06-14)، مقطع: کارشناسی ارشدطراحی الگوی رهبری مبتنی بر قومیت های ایرانی در سازمان(راهنما)
حنظله زینوندلرستانی(2022-03-16)، مقطع: دکتریفهم پدیده ی احساس مالکیت روان شناختی مدیران نسبت به مشاغل مدیریتی ( مورد مطالعه : مدیران سازمان های دولتی استان ایلام (راهنما)
سجاد علی کرمی(2022-03-16)، مقطع: دکتریگونه شناسی رفتارهای کاری کارکنان مبتنی بر مزاج ها (راهنما)
فاطمه زارعی وش(2022-03-13)، مقطع: دکتریطراحی مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی در سازمان ثبت اسناد و املاک(مشاور)
عبدالرضا دانشی(2022-03-02)، مقطع: دکتریتأثیر ذهن‌آگاهی بر تابآوری با میانجی گری وسواس فکری در شرایط کرونا (مورد مطالعه: پزشکان بیمارستان‌های دولتی شهر مشهد)(راهنما)
سیده هیوا هوشیاریزدیان(2022-02-16)، مقطع: کارشناسی ارشدتحلیل متدولوژی تدوین اسناد استراتژیک ملی در ایران(مشاور)
علی کاظم نژاد(2022-02-08)، مقطع: کارشناسی ارشدطراحی مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز مورد مطالعه : صنعت تولید محصولات لبنی (راهنما)
علیرضا میکائیلی(2021-10-13)، مقطع: دکتریمفهوم پردازی رفتارهای برند ساز کارکنان در صنعت پوشاک(راهنما)
پرنا زحمت کش(2021-09-22)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی نقش شبکه های اجتماعی بر عملکرد کسب و کارهای خانگی با تعدیلگری متغیرهای جمعیت شناختی منتخب ( سن – تحصیلات – جنسیت و تاهل )(مشاور)
فاطمه کبیری (2021-09-22)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر رفتار انحرافی بر اجرای استراتژی با میانجی گری اخلاق کار و عدالت سازمانی ( مورد مطالعه : کارکنان بانک ملت شهر سمنان)(مشاور)
محدثه شربتی نژاد(2021-09-22)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد شغلی با میانجی گری رفاه ذهنی و تعامل کاری و نقش تعدیل گر حمایت سازمانی درک شده و همدلی (مورد مطالعه:دانشگاه تربیت مدرس و دانشگاه تهران)(راهنما)
رضا عسگری(2021-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر تلاطم بازار بر نوآوری خدمات با میانجیگری تاب آوری کارکنان و تعامل کار (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان شهر تهران)(راهنما ( بدون مشاور))
سمیرا روحانی(2021-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشداز رفتار استراتژیک تا مدیریت استراتژیک رفتار سازمانی : ابعاد،مولفه ها،شاخص ها ،شباهت ها و تفاوت ها(راهنما)
حسن پوریانی(2021-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی اثر پیگمالیون مدیران شعب بر عملکرد فروش کارکنان فروشگاه های هالیدی (راهنما)
منصور طاهباز(2021-09-19)، مقطع: کارشناسی ارشدارزیابی بلوغ دیجیتالی سیستم آموزش شهر تهران (مورد مطالعه: مدارس ابتدایی و متوسطه شهر تهران)(راهنما)
حسن قاسمی(2021-09-18)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اثر بخشی آموزش کارکنان مبتنی بر بازی کاری (گیمیفیکیشن )(راهنما ( بدون مشاور))
حامد توکلی(2021-09-18)، مقطع: کارشناسی ارشدطراحی و تبیین سبک رهبری مبتنی بر شبکه های اجتماعی در سازمان (راهنما)
سید امیر موسوی میرکلائی(2021-03-10)، مقطع: دکتریبررسی سیر تطور علم مدیریت در ایرانبا محوریت مدیریت منابع انسانی(راهنما)
محمد شهاب شیبانی فر(2021-03-10)، مقطع: دکتریطراحی سیستم کنترل مراکز دیسپاچینگ ملی بر اساس رویکرد SSM (مورد مطالعه شرکت برق منطقه ای خراسان)(مشاور)
حسن صادق پور مقدم(2021-03-01)، مقطع: دکتریطراحی مدل پیشایندها و پسایندهای رفتارهای انحرافی کارکنان در سازمان های دولتی ایران(راهنما)
حسین شول(2021-02-14)، مقطع: دکتریتاثیر رهبری مثبت گرا بر رفتارهای نوآورانه کارکنان با توجه به نقش میانجی عجین شدن در شغل و سرمایه روانشناختی مثبت (مطالعه موردی : شرکت های دانش بنیان شهر تهران (راهنما ( بدون مشاور))
کتایون حق پرست(2021-02-08)، مقطع: کارشناسی ارشدتوسعه،ارزیابی و رتبه بندی عوامل ظرفیت تغییر سازمانی(مورد مطالعه:سازمان گلرنگ )(راهنما)
آیلار بختیاری(2021-02-08)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی ذهنیت های موجود در خصوص عوامل موثر بر ایجاد تعادل کار و زندگی کارکنان پتروشیمی(راهنما)
مهفام علی رمضانی(2021-01-06)، مقطع: کارشناسی ارشدطراحی الگوی سیستمی انتخاب استراتژی¬های ورود به بازارهای آنلاین کسب و کار با کسب و کار ، با رویکرد متدولوژی سیستم¬های نرم (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان صنعت فناوری اطلاعات)(راهنما)
محسن کرمی(2021-01-06)، مقطع: دکتریتاثیر شخصیت رهبران بر میزان نفوذ آنان با میانجیگری سبک رهبری و تعدیل کنندگی تجربه مدیریتی(مورد مطالعه: پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش)(مشاور)
اکرم بلندین(2020-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سرمایه معنوی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی تاب آوری و تعدیل گری گروه خونی ( مورد مطالعه : کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر شیراز)(راهنما)
بابک مرادی(2020-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشدارائه مدل برانگیختن اشتیاق کارکنان در پرتو رهنمودهای قرآنی بر اساس تفاسیر شریف المیزان و نمونه(مشاور)
وحید نجفی کلیانی(2020-09-10)، مقطع: دکتریارائه مدل مدیریت ارتباطات سازمانی مبتنی بر شبکه های اجتماعی(مشاور)
فرناز روزبان(2020-06-30)، مقطع: دکتریمدل رفتار معنوی در سازمان های رسانه ای(راهنما)
بنفشه فتوت(2020-06-30)، مقطع: دکتریطراحی و تبیین مدل ارتقای سلامت اداری در گمرک جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر بیانیه آروشا (راهنما)
غلامحسین همایونی(2020-05-30)، مقطع: دکتریتاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر انعطاف پذیری استراتژیک شرکت :نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه:بنگاه های کوچک و متوسط شهرک صنعتی سمنان(راهنما)
فائزه اکبری(2020-02-17)، مقطع: کارشناسی ارشدمقایسه عوامل موثر بر پایداری کسب و کارهای خانگی رسمی و غیر رسمی زنان ( مورد مطالعه : کسب و کارهای خانگی استان تهران )(مشاور)
زهرا قربانی(2020-02-16)، مقطع: کارشناسی ارشدمقایسه تطبیقی مدیریت ارتباط بامشتری (موردمطالعه:مدیریت بانک ملت وکشاورزی شهرستان کرمان)(مشاور)
ندا علیرضائی پور(2019-11-25)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی اثر پیگمالیون بر عملکرد زیر دستان با میانجی گری فشار روانی (استرس) و تعدیل کنندگی متغیرهای جمعیت شناختی (جنسیت)(راهنما ( بدون مشاور))
بهمن علائی حسینی(2019-09-22)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر گروه خونی بر بطالت اجتماعی با نقش میانجی گری تیپ شخصیتی دیسک ( مورد مطالعه : کارکنان اداره آموش و پرورش شهرستان کرمانشاه)(راهنما ( بدون مشاور))
عرفان شهباز(2019-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدبهینه سازی گردش شغلی با استفاده از متغیرنمودار چرخه زندگی و به روش شبکه عصبی(راهنما ( بدون مشاور))
پدرام صفائیان(2019-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدارزیابی پابرجایی استراتژی های بازاریابی نفت ایران در برابر سناریوهای جهانی انرژی با رویکرد آینده پژوهانه(راهنما ( بدون مشاور))
سید سعید غفرانی(2019-06-11)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی و اولویت بندی رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمان های دولتی ایران(مشاور)
راضیه همتی(2019-03-17)، مقطع: کارشناسی ارشدمدل سازی رهبری دانشوران (سبک دانشبر/دانشور (KLW)) در سازمانهای دانش بنیان(راهنما)
علی آتشی(2019-03-11)، مقطع: دکتریمعماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد در بنیاد ملی نخبگان :رویگردی نگاشت شناختی(راهنما)
بهنام گلشاهی(2019-03-11)، مقطع: دکتریبررسی تاثیر برند سازی داخلی بر وفاداری مشتریان مطالعه موردی : مراکز درمانی و بیمارستانی شهر تهران(راهنما ( بدون مشاور))
امیررضا باقروند تقی دیزجی(2019-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشدمطالعه ی تطبیقی نتایج دو رویکرد پویایی سیستم ها و رویکرد شهودی در پیش بینی سناریوهای تعارض نظامی میان ایران و عربستان(راهنما ( بدون مشاور))
حسین قنبری عموقین(2019-02-18)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سبک شخصیتی ماکیاولیستی بر قلدری سازمانی با اثر میانجی خستگی عاطفی و اثر تعدیل گری خودشیفتگی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران)(راهنما ( بدون مشاور))
زهرا خسرویان(2019-02-05)، مقطع: کارشناسی ارشدطراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران در اردوگاه های عراق(مشاور)
سید رضی نبوی چاشمی(2018-10-08)، مقطع: دکتریارائه الگوی برند سازی اسلامی :استراتژی ها و الزامات )(مشاور)
محمد رضا رستمی(2018-09-17)، مقطع: دکتریتاثیر هوش هیجانی بر مدیریت دانش مدیران سازمان آموزش و پرورش شهر تهران با اثر مداخله گر جمعیت شناختی(راهنما ( بدون مشاور))
ساناز بابازاده کلنتری(2018-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر سرمایه فکری بر قابلیت نوآوری سازمانی از طریق نقش میانجی اشتراک دانش (مورد مطالعه: صنایع دانش محور(راهنما ( بدون مشاور))
شاهین نوعی بیدآبادی(2018-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی نگرش ها و ذهنیت های موجود در حوزه مدیریت جهادی با روش Q(راهنما)
محمد وحیدی(2018-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر انواع حسادت بر سایش اجتماعی با میانجی گری تعارض رابطه و تعدیل گری سن (مورد مطالعه:کارکنان قراردای واحدهای منتخب پردیس مرکزی دانشگاه رازی) (مشاور)
فاطمه علوی متین(2018-05-15)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیرهوش معنوی بر رهبری اخلاقی با میانجی گری روانشناسی مثبت گرا و تعدیل گری گروه خونی (مطالعه موردی :مدیران مدارس شهر کرمان ) (راهنما)
مصطفی حیدری(2018-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی رابطه فرهنگ سازمانی سلامت اداری با نقش میانجی اخلاق اسلامی (مورد مطالعه :دانشگاه سمنان )(راهنما)
میترا حسنان(2018-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر مدیریت استعدادها با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه : سازمان شهرداری منطقه 5 تهران )(راهنما)
صادق صابرزاده(2018-02-12)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر تیپ شخصیتی بر مدیریت تصویر پردازی با استفاده از شاخص مایرز - بریگز و تعدیل کنندگی متغیرهای منتخب جمعیت شناختی(مورد مطالعه :کارکنان اداره کل آموزش و پرورش گیلان)(مشاور)
نرگس محمدی نژاد پاشاکی(2018-01-21)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر کارآمدی نیروی انسانی با نقش تعدیلگر ویژگی های جمعیت شناختی (مطالعه موردی : شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس ایران (راهنما)
محمدرضا مشایخی(2017-11-21)، مقطع: کارشناسی ارشدارایه و تبیین شادکامی در سازمان مبتنی بر فرهنگملی(ایرانی-اسلامی)(راهنما)
محسن کوشش تبار(2017-09-19)، مقطع: دکتریارائه مدل سلسله مراتبی دستیابی به ارتباطات سازمانی اثربخش بر اساس شایستگی های ارتباطی درون فردی و بین فردی(مشاور)
محمد یزدانی زیارت(2017-09-19)، مقطع: دکتریارائه و تبیین مدل گوناگونی نسل ها مبتنی بر ارزش های کاری و تاثیر آن بر تعلق خاط کارکنان(راهنما)
مراد مسافری قمی(2017-09-06)، مقطع: دکتریبررسی تاثیر عوامل فرهنگی ایران بر جهت گیری استراتژیک در مذاکرات تجاری بین الملل با نقش میانجی گر شیوه های مدیریت تعارض در مذاکرات تجاری ( مورد مطالعه : بازرگانان ایرانی فعال در حوزه صادرات و واردات محصولات کشاورزی و غذایی )(راهنما)
مریم فیروزنیا(2016-10-04)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر خوش بینی یا بدبینی مدیران شرکت بر خطای پیش بینی سود در دوره قبل و طی تحریم های اقتصادی (مورد مطالعه :شرکت های صنعت کانی های فلزی بورس اوراق بهادار تهران(مشاور)
وحید بهرامی(2016-09-11)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی رابطه سبک شخصیتی (مایرز بریگز)و چاپلوسی کارکنان (مورد مطالعه :دانشگاه علوم پزشکی سمنان)(راهنما)
فاطمه دیهیم فر(2016-03-08)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر روی رفتار شهروندی سازمانی با اثر میانجیگری حمایت ادراک شده سازمانی .(مورد مطالعه : کارکنان ادارات کل هواشناسی استانهای خراسان رضوی . شمالی و جنوبی )(راهنما)
مجید پارسا(2016-03-08)، مقطع: کارشناسی ارشدارزیابی تاثیر عملکرد ادراکات رنگی برند بر شخصیت ادراک شده از برند در میان کاربران اینترنتی بانک ملت)(مشاور)
امیر خدادادبرمی(2016-02-27)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر جو اخلاقی سازمانی بر سلالمت اداری (مورد مطالعه: شرکت سهامی آب منطقه ای سمنان)(راهنما)
فاطمه مرادی(2015-03-10)، مقطع: کارشناسی ارشدارائه چارچوب مفهومی برای بهبود مستمر با رویکرد درونی سازی الگوهای رفتاری (مورد مطالعه :سازمانهای برتر جایزه ملی تعالی سازمانی)(مشاور)
ولی اله پوررجب(2015-03-09)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی مقایسه ای دکترین پیامبر اکرم (ص) و دکترین های غربی در بازاریابی عقیده و تبیین جایگاه دکترین دعوت پیامبر اسلام(ص) در الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت(مشاور)
علی آذری کارمزدی(2015-03-08)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر باورهای فراشناخت بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان سوم راهنمایی شهر سمنان با میانجیگری سازگاری اجتماعی (مشاور)
مریم اسلامی(2015-02-17)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عدم موفقیت کالاهای ایرانی در موقعیت یابی برند در صنعت لوازم خانگی(راهنما)
سارا قاسمیان(2015-02-09)، مقطع: کارشناسی ارشدمتمایز سازی مشاغل و شناسایی مشاغل استراتژیک مطالعه موردی : بانک ملت(راهنما)
امیراحسان برخورداری(2014-10-15)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری تعهد عاطفی در میان کارکنان بیمارستان های خصوصی شهر سازی(راهنما)
مجتبی فیروزجائیان گلوگاه(2014-10-14)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر ارزش های فردی بر رفتار شهروندی سازمانی با اثر میانجی تعهد سازمانی در کارکنان بانک ایران زمین(راهنما)
سیدمحمدامین حسینی کیا(2014-10-14)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی و اولویت بندی موانع توسعه استراتژیک منابع انسانی(مورد مطالعه : شرکت پخش و پالایش فرآورده های نفتی استان گلستان(راهنما)
رها صابری(2014-10-14)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با اثر میانجی گری تعهد سازمانی( مورد مطالعه: بانک ملت شهرستان سمنان)(راهنما)
حسین عرب عامری(2014-10-07)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآمدی نیروی انسانی با متغیر میانجی فرآیند خلق دانش در شعب شهر تهران، کانون زبان ایران(راهنما)
فروغ الزمان زرکار(2014-10-07)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سبک رهبری معنوی مدیران بر کیفیت زندگی کاری مدیران با اثر میانجی معنویت مدیران( مطالعه موردی: شرکت پارس خودرو)(راهنما)
صبا هدایتی فر(2014-10-06)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر سیستم های اطلاعات منابع انسانی بر توزیع دانش با اثر میانجی فرهنگ سازمانی در شعب بانک ملت در شیراز(مشاور)
مریم حسامی(2014-10-06)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر فرهنگ سازمانی در سکوت سازمانی با میانجی گری عدالت سازمانی ادراک شده ( مورد مطالعه : دانشگاه یزد)(مشاور)
مینا خامسی هامانه(2014-03-11)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان با میانجیگری انگیزه پیشرفت . مطالعه موردی : کارکنان با نک صادرات استان سمنان(مشاور)
غلام حسن مرتضی(2014-03-11)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی عوامل کلیدی موفقیت در ارایه خدمات جدید در عرصه بانکداری الکترونیک(مطالعه موردی بانک ملت)(راهنما)
یوسف نظری(2014-03-11)، مقطع: کارشناسی ارشداثر انواع سبک های شخصیتی بر تصویر برند شرکت در ذهن مصرف کننده با اثر میانجی هوش عاطفی(مورد مطالعه : کلیه مصرف کنندگان محصولات لبنی شرکت کاله در شهر ورامین(راهنما)
زهرا حفیظی حسینی(2014-03-11)، مقطع: کارشناسی ارشدتاثیر شبکه های آنلاین اجتماعی در تشخیص فرصت های کارآفرینی (مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه سمنان)(مشاور)
مرضیه بلوری نژاد(2014-03-05)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر جوامع برند متاثر از رسانه های اجتماعی بر خط بر وفاداری به برند با اثر میانجی اعتماد به برند و متغیرهای مشتری محوری در رسانه های اجتماعی(راهنما)
صابر حاجی رحیمی(2014-03-04)، مقطع: کارشناسی ارشدتبیین مدل مفهومی عوامل موثر شکست کارآفرینان با استفاده از تکنیک ISM (مشاور)
حجت اله صادقی نیارکی(2013-10-08)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر تبلیغات هان به دهان بر روی تمایل به خرید از محصولات با برند خصوصی فروشگاه با تاکید بر میانجی گری تصویر ادراک شده از فروشگاه و ریسک ادراک شده از برند خصوصی فروشگاه : مورد مطالعه : مشتریان فروشگاه زنجیره ای اتکا در کرج(مشاور)
احمد کاظمی(2013-09-29)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده تشکیل خوشه های صنعتی (مورد مطالعه : صنعت فرش دستباف خراسان شمالی(راهنما)
میثم ابراهیمی(2013-09-23)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارزش ویژه مارک تجاری(راهنما)
مرتضی اکبرزاده صفوئی(2013-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی تاثیر منابع کار و خانواده بر غنای کار و خانواده با تاکید بر میانجیگری رضایت فردی : مورد مطالعه : معلمان دوره تحصیلی ابتدایی شهر اصفهان(راهنما)
سینا آذریان(2013-06-30)، مقطع: کارشناسی ارشد-(مشاور)
بنفشه فتوت(2013-02-04)، مقطع: کارشناسی ارشدمقاومت در مقابل تغییرات در شرکت رجا(راهنما)
محمد متقی پور(2012-10-16)، مقطع: کارشناسی ارشدشناخت و اولوت بندی عوامل موثر بر معنویت در سازمان(راهنما)
سید آرمین حسینی(2012-10-16)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی و آسیب شناسی برنامه توسعه منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور(راهنما)
شاهین جاویدمیلانی(2012-10-10)، مقطع: کارشناسی ارشد-(راهنما)
امیررضا برجسته(2012-10-09)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی موانع انسانی و فرهنگ سازمانی در اجرای استراتژی ها در صنعت بانکداری(مشاور)
مصطفی کاشی ساز(2012-10-08)، مقطع: کارشناسی ارشدپایان نامه(مشاور)
محبوبه بابانژادملکشاه(2012-10-03)، مقطع: کارشناسی ارشدشناسایی موانع فرهنگی سازمانی مرتبط با سیستمهای پرداخت مبتنی بر عملکرد و ارائه راهکارهای آن با استفاده از روش کیو(راهنما)
سیدمهدی میرحسینی(2012-10-01)، مقطع: کارشناسی ارشدپایان نامه(راهنما)
سیدمهدی موسوی داودی(2012-09-18)، مقطع: کارشناسی ارشدبرسی رابطه بین برخورداری از پوشش بیمه عمر و سرمایه گذاری و تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بانک ملت(راهنما)
سیدمحمد حسینی پور(2012-07-18)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی رابطه هوش معنوی و سبک رهبری خدمتگزار مطالعه موردی شهرداری تهران(راهنما)
ندا سراج(2012-03-08)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی رابطه بین ارزشهای فرهنگی و تعهد سازمانی مطالعه موردی بانک ملت (راهنما)
کیوان سلطانی(2012-03-06)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی رابطه بین سبک شخصیتی پنج عاملی رضایت رضایت شغلی و تعهد سازمانی مطالعه موردی بانک ملت تهران (راهنما)
رضوان شریف زاده(2012-03-06)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی عوامل موثر بر خرید رایانه قابل حمل(مشاور)
سعید حسین آبادی فراهانی(2011-10-31)، مقطع: کارشناسی ارشدو شناسایی عوامل تاثیر گذار بر توانمند سازی کارکنان(راهنما)
میترا محمودیان(2011-10-11)، مقطع: کارشناسی ارشدبررسی رابطه بین هوش هیجانی و کارایی مدیران داخلی(راهنما)
نیلوفر یزدی(2011-10-10)، مقطع: کارشناسی ارشدبرسی رابطه بین ارزشهای زیست محسطی و سبک زندگی بر رفتار بوم شناختی مصرف کنندگان کالاهای مصرفی بر اساس مدل ...(راهنما)
سید صفر علوی هفت چشمه(2011-09-20)، مقطع: کارشناسی ارشدتجربه رهبری
تجربه رهبریماهی ها نمی توانند آب را ببینند (چگونه فرهنگ ملی بر استراتژی شرکت ها تأثیرگذار است)
ماهی ها نمی توانند آب را ببینند (چگونه فرهنگ ملی بر استراتژی شرکت ها تأثیرگذار است)فرهنگ در عرصه مدیریت رفتار سازمانی بین الملل (وقتی تیم ها به هم می رسند)
فرهنگ در عرصه مدیریت رفتار سازمانی بین الملل (وقتی تیم ها به هم می رسند)مدیریت تحول در سازمان ها (استراتژی ها و روش ها)
مدیریت تحول در سازمان ها (استراتژی ها و روش ها)معنویت در سازمان با رویکرد روان شناختی
معنویت در سازمان با رویکرد روان شناختیپنجمین فرمان در میدان عمل
پنجمین فرمان در میدان عملشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی
^عباسعلی رستگار(مجری),سید مهدی موسوی داودی(همکار),مصطفی رئوفی(همکار),امین همتی(همکار),رحمان سعادت(ناظر)شناسایی، مستندسازی و بهبود فرآیندهای معاونت اداری و مالی- اداره کارگزینی و رفاه
^عباسعلی رستگار(ناظر),عظیم اله زارعی(مجری),مجید افصحی(همکار)شناسایی عوامل موثر بر بین المللی شدن شرکت های کوچک و متوسط استان سمنان
^عباسعلی رستگار(مجری)دانلود ها
فایل ها و ابزارهای مفید
- همه
- مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت رفتار سازمانی
- تحلیل فلسفی نظریه های سازمان و مدیریت
- روانشناسی سازمان